Theorie U. Von der Zukunft her führen: Presencing als soziale Technik
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Beschreibung
"Theorie U: Von der Zukunft her führen – Presencing als soziale Technik" von Claus Otto Scharmer ist ein Buch, das sich mit innovativen Ansätzen zur Führung und Veränderung in Organisationen beschäftigt. Scharmer stellt das sogenannte "U-Prozess-Modell" vor, das Führungskräften helfen soll, transformative Veränderungen zu initiieren und zu leiten. Der Kern des Modells besteht darin, dass Führungskräfte lernen müssen, nicht nur aus der Vergangenheit zu agieren, sondern sich von zukünftigen Möglichkeiten leiten zu lassen. Der Prozess umfasst mehrere Phasen: Co-Initiating (gemeinsames Beginnen), Co-Sensing (gemeinsames Wahrnehmen), Presencing (eine Wortschöpfung aus "Presence" und "Sensing", die beschreibt, wie man aus einer tiefen Verbindung mit der Zukunft heraus handelt), Co-Creating (gemeinsames Erschaffen) und Co-Evolving (gemeinsames Entwickeln). Ein zentrales Konzept des Buches ist "Presencing", eine Mischung aus Präsenz und Wahrnehmung, die es Individuen ermöglicht, ihre inneren Quellen der Kreativität zu erschließen. Scharmer argumentiert, dass echte Veränderung nur dann möglich ist, wenn Menschen innehalten und tief in sich gehen, um neue Perspektiven zu entwickeln. Das Buch kombiniert theoretische Einsichten mit praktischen Übungen und Fallstudien aus verschiedenen Organisationen weltweit. Es richtet sich an Führungskräfte und alle Interessierten an persönlicher sowie organisatorischer Entwicklung.
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