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Grundlagen für eine systemisch-wertschätzende Organisations- und Personalentwicklung

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Kurzinformation

Sprache:
Deutsch
ISBN:
3847100475
Seitenzahl:
175
Auflage:
-
Erschienen:
2012-10-04
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Beschreibung

Grundlagen für eine systemisch-wertschätzende Organisations- und Personalentwicklung
Das Beispiel Kindertageseinrichtungen

Unsere Welt ist eine Welt der Krisen. Der damit verbundene Wandel eröffnet Chancen, das Arbeitsleben neu zu gestalten. Um das Potenzial und die Gestaltungskraft des Individuums in Arbeitsprozessen zu entdecken, ist das Selbst-Bewusstsein über die eigene Rolle in der Organisation notwendig. Dieser Band zeigt Grundlagen und Anregungen für die Entwicklung einer systemisch-wertschätzenden Organisations- und Personalentwicklung auf. Die Beziehungen zwischen den Akteuren werden systemisch betrachtet. Der wertschätzende Aspekt bezieht sich auf die Schärfung der individuellen Ebene: Er zeigt Möglichkeiten zur systematischen Reflexion von eigenen Werten und Haltungen zum Arbeitsprozess. Das Buch ist im Kontext des explorativ angelegten Forschungsprojekts 'Lernen - Erfahren - Austauschen (LEA): Benchmarking in Kindertageseinrichtungen' in enger Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften aus der Jugendhilfe entstanden. Die Erkenntnisse lassen sich auf die Organisationen anderer Branchen übertragen. von Esch, Karin und Born, Andreas

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
175
Erschienen:
2012-10-04
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783847100478
ISBN:
3847100475
Gewicht:
336 g
Auflage:
-
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