Die unsichtbare Hand im Unternehmen: Mit Serviceorientierten Unternehmensstrukturen die Performance steigern und wettbewerbsfähig bleiben
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Beschreibung
"Die unsichtbare Hand im Unternehmen" von Sabine Haller beschäftigt sich mit der Optimierung von Unternehmensstrukturen durch Serviceorientierung. Haller argumentiert, dass traditionelle hierarchische Strukturen oft ineffizient sind und schlägt stattdessen vor, Unternehmen als serviceorientierte Netzwerke zu organisieren. Dies bedeutet, dass Abteilungen und Teams innerhalb eines Unternehmens wie Dienstleister agieren, die einander unterstützen und zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Durch diese Struktur können Unternehmen ihre Performance steigern und wettbewerbsfähig bleiben. Das Buch bietet praktische Ansätze und Fallstudien zur Implementierung solcher Strukturen und zeigt auf, wie eine serviceorientierte Denkweise zu mehr Flexibilität und Innovationskraft führen kann.
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