Mitarbeiterbindung im öffentlichen Dienst: Leitfaden zum Retention-Management
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Beschreibung
„Mitarbeiterbindung im öffentlichen Dienst: Leitfaden zum Retention-Management“ von Gina Pinger ist ein praxisorientierter Ratgeber, der sich mit Strategien zur Bindung von Mitarbeitern im öffentlichen Sektor beschäftigt. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Herausforderungen und Besonderheiten der Personalbindung in diesem Bereich. Pinger analysiert wichtige Faktoren wie Arbeitszufriedenheit, Organisationskultur und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, die die Loyalität der Mitarbeiter beeinflussen können. Zudem werden konkrete Maßnahmen und Instrumente vorgestellt, um Fluktuation zu reduzieren und eine engagierte Belegschaft aufzubauen. Der Leitfaden richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche im öffentlichen Dienst, die effektive Retention-Strategien implementieren möchten.
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