Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Wie Führungskräfte ihre eigene Gesundheit und die von Mitarbeitenden stärken können (Managementpsychologie)
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Beschreibung
"Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Wie Führungskräfte ihre eigene Gesundheit und die von Mitarbeitenden stärken können" von Antonia J. Kaluza ist ein Buch, das sich mit der Rolle von Führungskräften in der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz beschäftigt. Es beleuchtet die Bedeutung des psychologischen und physischen Wohlbefindens sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende und bietet praxisnahe Strategien zur Verbesserung dieser Aspekte. Kaluza untersucht, wie Führungsverhalten direkt die Arbeitsatmosphäre beeinflusst und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um Stress zu reduzieren und eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Das Buch kombiniert theoretische Erkenntnisse aus der Managementpsychologie mit praktischen Tipps und Fallstudien, um Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie nicht nur ihre eigene Gesundheit schützen, sondern auch ein gesundes Arbeitsumfeld für ihr Team schaffen können. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung emotionaler Intelligenz, dem Aufbau vertrauensvoller Beziehungen sowie der Förderung einer offenen Kommunikationskultur. Durch einen ganzheitlichen Ansatz zeigt Kaluza auf, wie nachhaltige Veränderungen implementiert werden können, die langfristig sowohl das Wohlbefinden als auch die Produktivität steigern.
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