Corporate Happiness als Führungssystem: Glückliche Menschen leisten gerne mehr (Business & Success)
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Beschreibung
Das Buch "Corporate Happiness als Führungssystem: Glückliche Menschen leisten gerne mehr" von Oliver Haas beschäftigt sich mit der Integration von Glück und Zufriedenheit in die Unternehmenskultur, um die Leistungsfähigkeit und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Haas argumentiert, dass traditionelle Managementmethoden oft nicht ausreichen, um das volle Potenzial der Mitarbeiter freizusetzen. Stattdessen schlägt er ein Führungssystem vor, das auf den Prinzipien des Wohlbefindens basiert. Durch praktische Beispiele und wissenschaftlich fundierte Ansätze zeigt er auf, wie Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung schaffen können, in der Mitarbeiter motiviert sind und ihr Bestes geben. Das Buch bietet Führungskräften Werkzeuge und Strategien zur Implementierung eines glücksorientierten Managementstils, der sowohl individuelle als auch unternehmerische Erfolge fördert.
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