Corporate Happiness als Führungssystem: Glückliche Menschen leisten gerne mehr (Business & Success)

Das Buch "Corporate Happiness als Führungssystem: Glückliche Menschen leisten gerne mehr" von Oliver Haas ist ein Leitfaden für Führungskräfte, um die Arbeitszufriedenheit und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern. Haas argumentiert, dass glückliche Mitarbeiter engagierter sind und bessere Leistungen erbringen. Er stellt das Konzept des Corporate Happiness vor, ein innovatives Führungssystem, das auf dem Prinzip der positiven Psychologie basiert. Das Buch bietet praktische Tipps und Strategien zur Umsetzung dieses Systems im eigenen Unternehmen. Es zeigt auf, wie man eine positive Unternehmenskultur schafft, in der Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Potenziale voll entfalten können. Dabei geht Haas auch auf die Rolle von Führungskräften ein und betont die Bedeutung von Wertschätzung und Respekt im Umgang mit den Mitarbeitern.