Promoting Health and Well-being in the Workplace: Beyond the Statutory Imperative
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Beschreibung
"Promoting Health and Well-being in the Workplace: Beyond the Statutory Imperative" von John Griffiths untersucht, wie Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter über gesetzliche Anforderungen hinaus fördern können. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über Strategien und Praktiken, die Arbeitgeber implementieren können, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es betont die Bedeutung einer proaktiven Herangehensweise zur Förderung des Wohlbefindens und diskutiert Themen wie Stressmanagement, Work-Life-Balance und die Rolle der Führungskräfte. Durch Fallstudien und evidenzbasierte Ansätze zeigt Griffiths auf, wie sich Investitionen in das Wohl der Mitarbeiter positiv auf Produktivität und Unternehmenskultur auswirken können.
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