Konflikte in Organisationen: Formen, Funktion und Bewältigung (Wirtschaftspsychologie)
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Beschreibung
Das Buch "Konflikte in Organisationen: Formen, Funktion und Bewältigung" von Erika Regnet bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Arten von Konflikten, die in Organisationen auftreten können. Es untersucht ihre Ursachen, ihre Auswirkungen auf die Leistung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie mögliche Strategien zur Konfliktbewältigung. Dabei wird besonderer Wert auf die psychologischen Aspekte von Konflikten gelegt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Berater, die ein tieferes Verständnis für den Umgang mit Konflikten im organisatorischen Kontext gewinnen möchten. Es liefert wertvolle Erkenntnisse und praktische Werkzeuge für eine effektive Konfliktlösung und trägt dazu bei, ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
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