Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH

Arbeitgeberattraktivität: Die Rolle von Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeitmodellen

Name: Arbeitgeberattraktivität: Die Rolle von Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeitmodellen
Price: 49.00 EUR
Availability: InStock
Author: Stiglbauer, Carina
ISBN: 3800517868

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Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3800517868

Verlag:

Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH

Seitenzahl:

130

Auflage:

Erschienen:

2021-03-24

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Beschreibung

Arbeitgeberattraktivität: Die Rolle von Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeitmodellen

Eine praxisbezogene Studie mit dem Fokus auf Juristinnen und Juristen

Aufgrund des Fachkräftemangels kämpfen immer mehr Organisationen darum, die besten Talente für sich zu gewinnen und zu halten. Doch welche Maßnahmen und Strategien sind zielführend, um dieses Ziel zu erreichen? Dieses Buch geht der Frage nach, was ArbeitnehmerInnen wirklich wollen: Mehr Geld? Eine bessere Work-Life-Balance? Flexible Arbeitszeitgestaltung? Und welche Rollen spielen Arbeitsplatzsicherheit, interne Aufstiegsmöglichkeiten oder das persönliche Verhältnis zu KollegInnen und Vorgesetzten? Präsentation und Auswertung einer Studie mit über 700 TeilnehmerInnen, die ein juristisches Studium in Österreich absolvieren oder dieses bereits absolviert haben. Auf Grund der Ähnlichkeit der Strukturen ist die Studie und das hierauf aufbauende Werk für die gesamte DACH-Region als auch für andere Berufsgruppen relevant. Ein unentbehrlicher Ratgeber für Personalverantwortliche, Führungskräfte und MitarbeiterInnen von Stiglbauer, Carina

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

130

Erschienen:

2021-03-24

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783800517862

ISBN:

3800517868

Verlag:

Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH

Gewicht:

257 g

Auflage:

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Über den Autor

Stiglbauer, Carina

Mag. Carina Stiglbauer (geb. Ebner) MA, MSc (KCL),Assoc CIPD absolvierte das Studium der Rechtswissenschaften in Österreich und legte die Rechtsanwaltsprüfung am Oberlandesgericht Wien ab. Sie schloss zwei Masterstudien im Bereich Personalmanagement am King's College London und an der Fachhochschule Burgenland ab. Zunächst arbeitete sie als Rechtsanwaltsanwärterin (u.a. in einer magic circle law firm) und als Unternehmensjuristin im Bereich Arbeitsrecht, derzeit ist sie als Leiterin der Abteilung "Personal und Recht" in einem Beratungsunternehmen tätig.