Die Spielregeln der Führung: Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen (Systemisches Management)

Name: Die Spielregeln der Führung: Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen (Systemisches Management)
Author: Schrader, Oliver und Wenzl, Lothar

Schrader, Oliver und Wenzl, Lothar

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

Schäffer-Poeschel

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3791034014

Verlag:

Schäffer-Poeschel

Seitenzahl:

261

Auflage:

Erschienen:

2015-01-19

Dieser Artikel steht derzeit nicht zur Verfügung!

Gebrauchte Bücher kaufen

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, unbenutzten Zustand.

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen.

Information

Das Buch befindet sich in einem guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können Knicke/Gebrauchsspuren aufweisen.

Information

Das Buch befindet sich in einem lesbaren Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt, jedoch weisen Buchrücken/Ecken/Kanten starke Knicke/Gebrauchsspuren auf. Zusatzmaterialien können fehlen.

Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen

Information

Neuware - verlagsfrische aktuelle Buchausgabe.

Neu bei

bestellen E-Book bei

bestellen

Handgeprüfte Gebrauchtware

Schnelle Lieferung

Faire Preise

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

Weitere Zahlungsmöglichkeiten

Beschreibung

Die Spielregeln der Führung: Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen (Systemisches Management)

Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Die Spielregeln der Führung: Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen" von Lothar Wenzl ist ein wertvolles Handbuch für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Dieses Buch bietet einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen und Anforderungen an moderne Führungskräfte. Es basiert auf realen Erfahrungen und Erkenntnissen aus verschiedenen Unternehmen, was es besonders praxisnah macht. Das Buch behandelt eine Vielzahl von Themen, darunter effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamführung und Change Management. Mit dem systemischen Ansatz zeigt Wenzl auf, wie alle Aspekte eines Unternehmens miteinander verbunden sind und wie eine erfolgreiche Führung diese Verbindungen berücksichtigen muss.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

261

Erschienen:

2015-01-19

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783791034010

ISBN:

3791034014

Verlag:

Schäffer-Poeschel

Gewicht:

616 g

Auflage:

Alle gebrauchten Bücher werden von uns handgeprüft.
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.

Über den Autor

Schrader, Oliver und Wenzl, Lothar

Oliver Schrader ist Partner von "trainconsulting" in Wien sowie Unternehmensberater von Profit- und Non-Profit-Unternehmen mit den Schwerpunktthemen Führung, Kommunikation und qualitative Organisationsanalyse. Er ist Mitglied des Instituts für systemische Organisationsforschung in Wien und absolvierte das Studium der Soziologie an der Universität Wien. Zudem absolvierte er eine Ausbildung zum systemischen Berater und Moderator.