Company-wide Agility with Beyond Budgeting, Open Space & Sociocracy: Survive & Thrive on Disruption

In "Company-wide Agility with Beyond Budgeting, Open Space & Sociocracy: Survive & Thrive on Disruption", untersucht John Buck die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich für Unternehmen ergeben, wenn sie versuchen, agiler zu werden. Das Buch bietet einen detaillierten Überblick über drei revolutionäre Management-Ansätze: Beyond Budgeting, Open Space und Sociocracy. Durch die Anwendung dieser Ansätze können Unternehmen ihre Flexibilität erhöhen, effektiver auf Marktveränderungen reagieren und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern. Beyond Budgeting konzentriert sich auf dezentrale Entscheidungsfindung und Leistungsbewertung ohne traditionelle Budgets. Open Space fördert Kreativität und Innovation durch offene Diskussionen und Zusammenarbeit. Sociocracy schließlich zielt darauf ab, Hierarchien abzubauen und allen Mitarbeitern eine Stimme bei Entscheidungen zu geben. Buck stellt Fallstudien vor, in denen diese Ansätze erfolgreich umgesetzt wurden, analysiert ihre Stärken und Schwächen und gibt praktische Ratschläge zur Implementierung in verschiedenen Unternehmenskontexten. Er argumentiert, dass diese Methoden besonders nützlich sind für Unternehmen in schnelllebigen Branchen oder solche, die mit disruptiven Veränderungen konfrontiert sind.