
Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
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Beschreibung
Das "Handbuch Personalentwicklung" von Michael Müller-Vorbrüggen bietet eine umfassende Übersicht über die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung. Es richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Bereich Human Resources sowie an Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement. Das Buch behandelt zentrale Themen wie die Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, die Entwicklung individueller Karrierepfade, Talentmanagement und die Gestaltung effektiver Arbeitsstrukturen. Zudem werden moderne Ansätze und Methoden vorgestellt, um den Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden. Praktische Beispiele und Fallstudien ergänzen die theoretischen Grundlagen und bieten wertvolle Einblicke in erfolgreiche Personalentwicklungsstrategien.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 811 Seiten
- Erschienen 2022
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 524 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabler Verlag
- Gebunden
- 1000 Seiten
- Erschienen 2022
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 176 Seiten
- Erschienen 2014
- Studien Verlag
- Gebunden
- 400 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- Kartoniert
- 231 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- Gebunden
- 384 Seiten
- Erschienen 2014
- Beltz
- Kartoniert
- 264 Seiten
- Erschienen 2018
- Kogan Page
- paperback
- 288 Seiten
- Erschienen 2017
- ayway media GmbH
- Hardcover -
- Erschienen 2010
- Springer
- hardcover
- 202 Seiten
- Erschienen 2004
- Kohlhammer W., GmbH
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Hardcover
- 432 Seiten
- Erschienen 2007
- Campus Verlag
- Gebunden
- 376 Seiten
- Erschienen 2014
- Vahlen
- Kartoniert
- 210 Seiten
- Erschienen 2020
- Westermann Berufliche Bildung