
Innere Kündigungen und die äußere Form der Arbeitsunzufriedenheit. Demotivation und Maßnahmen zur I
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Beschreibung
Projektarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen möchten eine dauerhafte Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter, die bestenfalls nach einiger Zeit ansteigt. Auf der Suche nach praktikablen Maßnahmen, wird oft der inneren Kündigung nur minimale Beachtung gewidmet. Mitarbeiter deren Erwartungen an ihr Unternehmen sich nicht erfüllen, reagieren mit einem Rückzug der das Unternehmen betriebswirtschaftlich belastet. Diese Projektarbeit soll im Wesentlichen das Thema Innere Kündigung verdeutlichend darstellen und eine Antwort auf die Frage finden, ob und wie man demotivierte bzw. innerlich gekündigte Mitarbeiter im Unternehmen wieder zur engagierten Arbeitnehmern aufbaut. von Anonym
Produktdetails

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Über den Autor
- paperback
- 295 Seiten
- Erschienen 2014
- wbv Media
- hardcover
- 368 Seiten
- Hermann Luchterhand Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2010
- Beck C. H.
- hardcover
- 150 Seiten
- Erschienen 2007
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- paperback
- 216 Seiten
- Erschienen 2011
- Beobachter-Edition
- Kartoniert
- 159 Seiten
- Erschienen 2007
- Nomos
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- Erschienen 1997
- Helbing & Lichtenhahn
- Kartoniert
- 96 Seiten
- Erschienen 2017
- Richard Boorberg Verlag