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Variable Vergütung im Vertrieb: 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst
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Kurzinformation
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Beschreibung
"Variable Vergütung im Vertrieb: 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst" von Heinz-Peter Kieser bietet eine umfassende Anleitung zur effektiven Gestaltung variabler Vergütungssysteme im Vertrieb. Das Buch konzentriert sich auf die Entwicklung von Anreizsystemen, die sowohl den Außendienst als auch den Innendienst motivieren und leistungsorientiert belohnen. Kieser präsentiert zehn zentrale Bausteine, die Unternehmen dabei unterstützen sollen, maßgeschneiderte Vergütungsmodelle zu entwickeln, welche die Unternehmensziele fördern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Durch praxisnahe Beispiele und fundierte theoretische Grundlagen wird gezeigt, wie variable Vergütung als strategisches Instrument zur Erhöhung der Vertriebsleistung eingesetzt werden kann.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 332 Seiten
- Erschienen 2021
- BoD – Books on Demand
- Gebunden
- 691 Seiten
- Erschienen 2012
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 232 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Gebunden
- 205 Seiten
- Erschienen 2009
- mi-Wirtschaftsbuch
- Gebunden
- 272 Seiten
- Erschienen 2008
- mi-Wirtschaftsbuch
- Kartoniert
- 160 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabler Verlag
- Hardcover
- 164 Seiten
- Erschienen 2004
- Gabler Verlag