
Kommunikation im Corporate Change. Maßstäbe für eine neue Managementpraxis.: Erfolgsfaktor im Corporate Change
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Beschreibung
Das Buch "Kommunikation im Corporate Change" von Dirk Barghop ist ein umfassender Leitfaden für effektive Kommunikation in Unternehmen während Phasen des Wandels. Der Autor betont, dass Kommunikation ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens bei Veränderungsprozessen ist. Er stellt verschiedene Modelle und Strategien vor, um die interne und externe Kommunikation zu verbessern und somit Widerstände abzubauen und Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen. Das Buch bietet praktische Beispiele und Fallstudien, die zeigen, wie effektive Kommunikation in der Praxis aussehen kann. Es richtet sich an Manager und Führungskräfte, die ihr Unternehmen durch einen Change-Prozess führen wollen.
Produktdetails

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Über den Autor
- Hardcover -
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Gebunden
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Berlin Heidelberg
- Hardcover
- 214 Seiten
- Erschienen 2014
- Frankfurter Allgemeine Buch
- Gebunden
- 366 Seiten
- Erschienen 2019
- Beltz
- Kartoniert
- 250 Seiten
- Erschienen 2017
- Link, Carl Verlag
- Hardcover
- 100 Seiten
- Erschienen 2014
- Books on Demand
- Gebunden
- 237 Seiten
- Erschienen 2014
- Campus Verlag
- Gebunden
- 132 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- paperback
- 376 Seiten
- Erschienen 2008
- Kovac, Dr. Verlag
- perfect
- 263 Seiten
- Erschienen 2000
- Ardey-Verlag
- Kartoniert
- 216 Seiten
- Erschienen 2016
- Junfermann Verlag
- Kartoniert
- 131 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler