Organisationales Lernen (German Edition): Wettbewerbsvorteil der Zukunft
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Beschreibung
"Organisationales Lernen: Wettbewerbsvorteil der Zukunft" von Gilbert J. B. Probst behandelt die zentrale Bedeutung des Lernens innerhalb von Organisationen, um langfristige Wettbewerbsvorteile zu sichern. Probst erklärt, wie Unternehmen durch kontinuierliches Lernen und Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen ihre Innovationsfähigkeit und Effizienz steigern können. Das Buch bietet theoretische Grundlagen sowie praktische Ansätze und Modelle, um Lernprozesse in Organisationen zu fördern. Es wird diskutiert, wie Wissen effektiv generiert, geteilt und genutzt werden kann, um eine lernende Organisation zu schaffen. Dabei betont Probst die Rolle der Führungskräfte als Förderer einer lernförderlichen Kultur und beschreibt Strategien zur Überwindung von Barrieren im organisationalen Lernen.
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