Mythos Change: Verändern verändern: Verändern verändern. Next Change: Kritik, Design und Trends der Organisationsentwicklung (Beltz Weiterbildung / Fachbuch)
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Beschreibung
"Mythos Change: Verändern verändern" von Mirja Anderl ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten der Organisationsentwicklung auseinandersetzt. Das Buch bietet eine kritische Analyse des gegenwärtigen Trends und Designs in der Organisationsentwicklung und hinterfragt gängige Annahmen und Mythen im Bereich des Wandels. Anderl argumentiert, dass Veränderung nicht als isoliertes Ereignis betrachtet werden sollte, sondern als kontinuierlicher Prozess, der ständig neu gestaltet und angepasst werden muss. Sie gibt praktische Ratschläge zur Verbesserung der Change-Management-Strategien und zeigt auf, wie Organisationen effektiv auf die dynamischen Anforderungen ihrer Umgebung reagieren können. Dabei betont sie die Bedeutung von Kreativität, Flexibilität und Innovation für den Erfolg von Veränderungsprozessen.
Produktdetails
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Über den Autor
Uwe Reineck, Diplom-Psychologe, seit 1991 Coach, Ausbilder von Trainern und Beratern sowie Unternehmenskulturschaffender in vielen großen Unternehmen. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg. Mitautor vom »Handbuch Führungskompetenzen trainieren«. Homepage: www.maiconsulting.de.
- hardcover -
- Erschienen 1991
- VCH