
Mythos Change: Verändern verändern: Verändern verändern. Next Change: Kritik, Design und Trends der Organisationsentwicklung (Beltz Weiterbildung / Fachbuch)
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Beschreibung
„Mythos Change: Verändern verändern: Verändern verändern. Next Change“ von Mirja Anderl ist ein Fachbuch, das sich kritisch mit den Konzepten und Praktiken der Organisationsentwicklung auseinandersetzt. Das Buch untersucht die gängigen Mythen und Annahmen, die oft mit Veränderungsprozessen in Organisationen verbunden sind. Anderl hinterfragt etablierte Methoden und bietet eine kritische Analyse der aktuellen Trends im Change Management. Sie beleuchtet, wie Veränderungsprozesse gestaltet werden können, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, und diskutiert innovative Ansätze zur Organisationsentwicklung. Das Werk richtet sich an Fachleute im Bereich der Unternehmensberatung und Personalentwicklung sowie an Führungskräfte, die daran interessiert sind, ihre Organisationen erfolgreich durch Veränderungen zu steuern.
Produktdetails

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Über den Autor
Uwe Reineck, Diplom-Psychologe, seit 1991 Coach, Ausbilder von Trainern und Beratern sowie Unternehmenskulturschaffender in vielen großen Unternehmen. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg. Mitautor vom »Handbuch Führungskompetenzen trainieren«. Homepage: www.maiconsulting.de.
- Gebundene Ausgabe
- 530 Seiten
- Erschienen 2020
- Campus Verlag
- Hardcover
- 568 Seiten
- Erschienen 2008
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 432 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- Hardcover
- 360 Seiten
- Erschienen 2006
- Cornelsen: Scriptor
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- Gebunden
- 202 Seiten
- Erschienen 2013
- Beltz
- paperback
- 608 Seiten
- Erschienen 2021
- Sage Publications Ltd
- Gebunden
- 304 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 320 Seiten
- Erschienen 2019
- Campus Verlag