Die Eskalationsbedingungen im Kontext von Bossingprozessen: Eine qualitative Studie mit dem Fokus auf die subjektive Wahrnehmung der Betroffenen ... Betriebs- und Organisationspsychologie)
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Beschreibung
Das Buch „Die Eskalationsbedingungen im Kontext von Bossingprozessen: Eine qualitative Studie mit dem Fokus auf die subjektive Wahrnehmung der Betroffenen“ von Stephan Rusch untersucht die Dynamik und Bedingungen, die zu Eskalationen in Bossing-Situationen führen. Bossing beschreibt Mobbing durch Vorgesetzte gegenüber ihren Untergebenen. Die Studie legt einen besonderen Schwerpunkt auf die subjektiven Erfahrungen und Wahrnehmungen der Betroffenen, um ein tieferes Verständnis für die psychologischen und organisatorischen Faktoren zu gewinnen, die solche Konflikte begünstigen oder verschärfen können. Durch qualitative Interviews und Analysen wird aufgezeigt, wie Machtstrukturen, Kommunikationsmuster und individuelle Resilienz eine Rolle spielen. Ziel ist es, Erkenntnisse zu liefern, die zur Prävention und besseren Bewältigung solcher Konflikte in betrieblichen Kontexten beitragen können.
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