The Power of Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement (Applied Psychology)
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Beschreibung
"The Power of Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement" von Manuel London ist ein Buch, das sich mit der zentralen Rolle von Feedback im Kontext der Leistungsverbesserung beschäftigt. London untersucht, wie effektives Feedback sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene zur Steigerung der Leistung beitragen kann. Er bietet praktische Strategien für das Geben und Empfangen von Feedback und betont die Bedeutung einer offenen Kommunikationskultur. Das Buch behandelt verschiedene Arten von Feedback und deren Auswirkungen auf Motivation und Entwicklung. Es richtet sich an Führungskräfte, Manager und Fachleute im Bereich Personalentwicklung, die daran interessiert sind, eine konstruktive Feedback-Kultur zu fördern und damit die Leistungsfähigkeit ihrer Teams zu steigern.
Produktdetails
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