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- paperback
- 288 Seiten
- Erschienen 2003
- Psychology Press
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"Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement" von Manuel London ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Rolle von Feedback am Arbeitsplatz befasst. Das Buch untersucht die verschiedenen Dimensionen...
13,90 €
- paperback
- 226 Seiten
- Erschienen 2014
- Routledge
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"The Power of Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement" von Manuel London ist ein Buch, das sich mit der zentralen Rolle von Feedback im Kontext der Leistungsverbesserung beschäftigt. London untersucht,...
27,66 €
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