The Unconscious at Work: A Tavistock Approach to Making Sense of Organizational Life
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Beschreibung
"The Unconscious at Work: A Tavistock Approach to Making Sense of Organizational Life" von Anton Obholzer ist ein Buch, das sich mit den unsichtbaren psychologischen Dynamiken innerhalb von Organisationen beschäftigt. Es basiert auf den Prinzipien der Tavistock-Tradition, die psychoanalytische Konzepte in die Organisationsberatung integriert. Das Buch untersucht, wie unbewusste Prozesse und emotionale Spannungen das Verhalten von Individuen und Gruppen in einem beruflichen Umfeld beeinflussen können. Durch Fallstudien und theoretische Erklärungen verdeutlicht es, wie diese unbewussten Faktoren oft zu Konflikten, Ineffizienzen oder sogar zum Scheitern von Projekten führen können. Obholzer und seine Mitautoren bieten Werkzeuge und Strategien an, um diese verborgenen Dynamiken zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Ziel ist es, Führungskräften und Beratern dabei zu helfen, eine tiefere Einsicht in die psychologischen Aspekte des Arbeitslebens zu gewinnen und dadurch effektivere und gesündere Arbeitsumgebungen zu schaffen.
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