Dr. Sonja Radatz beschreibt in ihrem Buch, wie das funktioniert und mit welchen einfachen Relationalen Instrumenten eine lernende Turbo-Organisation geschaffen wird, in der das Wissen und die Erfahrungen jedes Mitarbeiters in der...

Professionelle Berater, Coaches und Therapeuten, aber auch Führungskräfte, Eltern, Lehrer, Trainer, Ärzte, Anwälte, Verkäufer, Partner und Freunde sehen sich heute in der Verantwortung, andere Menschen und sich selbst in herausfordernden...

Der relationale Ansatz geht davon aus, dass wir unsere Welt nicht hinnehmen müssen, sondern sie gestalten können. Die Welt entsteht in den Beziehungen, die wir mit anderen gestalten. Wenn wir nun selbst zum Gestalter werden wollen,...

Was Sie bekommen: DIE RELATIONALE COACHING-FRAGEN-BOX VOL. 1 mit den 100 besten Relationalen Fragen aus den Relationalen Fragekategorien von Dr. Sonja Radatz, mit denen Sie Ihren Gesprächspartner zum Nachdenken bringen:...

Das Buch "Coaching Grundlagen für Führungskräfte: Mit Coaching neue Weichen in der Führung stellen" von Sonja Radatz ist ein umfassender Leitfaden, der Führungskräften die Grundlagen des Coachings vermittelt. Es zeigt auf, wie man durch...

Ich bin, also lerne ich - Ich lerne, also bin ich: Um diese Kernaussage dreht sich das neue Buch von Sonja Radatz. Begleiten wir sie konsequent auf ihrem Weg, so sind wir recht rasch am Punkt: Wir lernen (nur) in der Praxis. Wir lernen...

"Evolutionäres Management" ist ein Sammelband, der die Herausforderungen des Managements und der Führung im 21. Jahrhundert thematisiert. Das Buch beinhaltet Beiträge von renommierten Experten wie Humberto Maturana, Peter Senge, Paul...

"Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen" von Sonja Radatz ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit der Kunst des systemischen Coachings beschäftigt. Radatz legt dar, wie Berater und...

"Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen" von Sonja Radatz ist ein umfassender Leitfaden für systemisches Coaching und Beratung. Das Buch betont die Wichtigkeit des Nicht-Ratschlags in der...

Dürfen Führungskräfte coachen? 'Können' sie überhaupt in ihrer Verantwortung coachen? Oder müssen sie gar coachen?Sonja Radatz setzt in dieser Diskussion einen überraschenden Punkt: Coaching darf sein - Mitarbeiterbegleitung ist 'key'...

"Veränderung verändern: Das Relationale Veränderungsmanagement" von Sonja Radatz präsentiert einen innovativen Ansatz im Bereich des Veränderungsmanagements, der als die "4. Schule" bezeichnet wird. Radatz legt den Fokus auf das Konzept...

In klar verständlicher Sprache und strukturierter Form beschreibt die Autorin, wie in Führungs-, Beratungs- und Alltagssituationen Coaching erfolgreich angewendet werden kann, um rascher und effizienter zu passenden Lösungen und...