Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Name: Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen
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Availability: InStock
Author: Radatz, Sonja
ISBN: 3902155019

Radatz, Sonja

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Verlag Systemisches Management

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3902155019

Verlag:

Verlag Systemisches Management

Seitenzahl:

347

Auflage:

Erschienen:

2023-04-01

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Beschreibung

Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen" von Sonja Radatz ist ein Buch, das sich mit der Kunst des systemischen Coachings auseinandersetzt. Radatz präsentiert einen Ansatz, bei dem es darum geht, Klienten nicht direkt zu beraten oder ihnen Lösungen vorzugeben, sondern sie dabei zu unterstützen, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln. Das Buch legt den Fokus auf die Förderung der Selbstreflexion und Eigenverantwortung der Klienten. Es bietet praktische Methoden und Techniken für Coaches und Berater, um Gespräche effektiv zu führen und Veränderungsprozesse anzustoßen. Dabei wird betont, wie wichtig es ist, eine wertschätzende Haltung einzunehmen und die individuellen Ressourcen der Klienten zu aktivieren. Der Ansatz eignet sich besonders für Führungskräfte und BeraterInnen, die ihre Beratungskompetenz erweitern möchten.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

347

Erschienen:

2023-04-01

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783902155016

ISBN:

3902155019

Verlag:

Verlag Systemisches Management

Gewicht:

668 g

Auflage:

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Über den Autor

Radatz, Sonja

Mag. Sonja Radatz studierte Wirtschaft und ist Beraterin, Universitätslektorin, international gefragte Vortragende und leitet das Institut für systemisches Coaching und Training. Das Institut ist europaweit in den Bereichen der Beratung, des Coachings und der Organisations- und Teamentwicklung in Unternehmen, in der Weiterbildung und Entwicklung von Führungskräften sowie internen BeraterInnen und TrainerInnen mit Seminaren und umfassenden, berufsbildenden Lehrgängen sowie in der Forschung im Bereich Management, Organisation und Persönlichkeit im Beruf tätig. Sie beschäftigt sich seit Jahren mit neuen Formen der systemisch-konstruktivistischen Organisationsentwicklung, des Veränderungs- und des Wissensmanagements unter Miteinbeziehung der Betroffenen, Re-CulturingR, systemischer Mediation, der systemisch-konstruktivistischen Haltung im Management und systemischen Werkzeugen in der Führung und im Management sowie im systemischen Coaching. Herausgeber der Zeitschrift LO Lernende Organisation - die Zeitschrift für systemisches Management und Organisation. Laufende fachliche Publikationen.