Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Name: Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen
Author: Radatz, Sonja

Radatz, Sonja

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

Verlag Systemisches Management

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3902155019

Verlag:

Verlag Systemisches Management

Seitenzahl:

347

Auflage:

Erschienen:

2023-04-01

Dieser Artikel steht derzeit nicht zur Verfügung!

Gebrauchte Bücher kaufen

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, unbenutzten Zustand.

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen.

Information

Das Buch befindet sich in einem guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können Knicke/Gebrauchsspuren aufweisen.

Information

Das Buch befindet sich in einem lesbaren Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt, jedoch weisen Buchrücken/Ecken/Kanten starke Knicke/Gebrauchsspuren auf. Zusatzmaterialien können fehlen.

Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen

Information

Neuware - verlagsfrische aktuelle Buchausgabe.

Neu bei

bestellen

Handgeprüfte Gebrauchtware

Schnelle Lieferung

Faire Preise

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

Weitere Zahlungsmöglichkeiten

Beschreibung

Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen" von Sonja Radatz ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit der Kunst des systemischen Coachings beschäftigt. Radatz legt dar, wie Berater und Führungskräfte ihre Klienten effektiv unterstützen können, ohne ihnen direkte Ratschläge zu geben. Stattdessen fördert sie einen Ansatz, bei dem die Coachees durch gezielte Fragen und Reflexionen selbst Lösungen entwickeln. Das Buch bietet zahlreiche Fallbeispiele und Techniken, um den Lesern zu helfen, eine Haltung des Nicht-Wissens einzunehmen und die Eigenverantwortung der Klienten zu stärken. Radatz betont die Bedeutung von Empathie, Zuhören und einer offenen Gesprächsführung im Coaching-Prozess.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

347

Erschienen:

2023-04-01

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783902155016

ISBN:

3902155019

Verlag:

Verlag Systemisches Management

Gewicht:

668 g

Auflage:

Alle gebrauchten Bücher werden von uns handgeprüft.
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.

Über den Autor

Radatz, Sonja

Mag. Sonja Radatz studierte Wirtschaft und ist Beraterin, Universitätslektorin, international gefragte Vortragende und leitet das Institut für systemisches Coaching und Training. Das Institut ist europaweit in den Bereichen der Beratung, des Coachings und der Organisations- und Teamentwicklung in Unternehmen, in der Weiterbildung und Entwicklung von Führungskräften sowie internen BeraterInnen und TrainerInnen mit Seminaren und umfassenden, berufsbildenden Lehrgängen sowie in der Forschung im Bereich Management, Organisation und Persönlichkeit im Beruf tätig. Sie beschäftigt sich seit Jahren mit neuen Formen der systemisch-konstruktivistischen Organisationsentwicklung, des Veränderungs- und des Wissensmanagements unter Miteinbeziehung der Betroffenen, Re-CulturingR, systemischer Mediation, der systemisch-konstruktivistischen Haltung im Management und systemischen Werkzeugen in der Führung und im Management sowie im systemischen Coaching. Herausgeber der Zeitschrift LO Lernende Organisation - die Zeitschrift für systemisches Management und Organisation. Laufende fachliche Publikationen.