"Schattenorganisation: Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung" von Stefan Kühl untersucht die Dynamiken, die entstehen, wenn Unternehmen versuchen, agile Managementmethoden zu implementieren. Kühl argumentiert, dass trotz der...

"Organisation und Intervention: Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung" ist ein akademisches Buch von Stefan Kühl, das sich auf die Theorie und Praxis der Organisationsberatung konzentriert. Das...

Das Ende der Hierarchie? Mitarbeiter müssen heutzutage eigenverantwortlich handeln, aber doch nur in dem vom Management vorgegebenen Rahmen. Man fordert von ihnen, sich wie selbständige Kleinunternehmer zu verhalten, aber dabei im Sinne...

"Wenn die Affen den Zoo regieren: Die Tücken der flachen Hierarchien" von Stefan Kühl ist eine kritische Analyse moderner Organisationsstrukturen, insbesondere der flachen Hierarchien. Kühl beleuchtet die Herausforderungen und Probleme,...

die Tücken der flachen Hierarchien 5 1998 197 S. Taschenbuch Campus Verlag,

"Sisyphos im Management: Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur" von Stefan Kühl untersucht die Herausforderungen und Paradoxien, denen Unternehmen bei der Gestaltung ihrer Organisationsstrukturen gegenüberstehen....

"Wenn die Affen den Zoo regieren: Die Tücken der flachen Hierarchien" von Stefan Kühl untersucht die Herausforderungen und Fallstricke, die mit dem Konzept flacher Hierarchien in Organisationen verbunden sind. Kühl argumentiert, dass...

This book shows that the introduction of the European Credit Transfer System (ECTS) of credit points as a new accounting unit at universities has led to increased bureaucracy and the schoolmaster-style regimentation of Bachelor¿s and...

"Das Regenmacher-Phänomen: Widersprüche und Aberglaube im Konzept der lernenden Organisation" von Stefan Kühl untersucht kritisch das populäre Konzept der lernenden Organisation. Kühl argumentiert, dass viele der Versprechungen rund um...

"Ganz normale Organisationen: Zur Soziologie des Holocaust" von Stefan Kühl untersucht den Holocaust aus einer organisationssoziologischen Perspektive. Kühl analysiert, wie bürokratische Strukturen und organisatorische Prozesse innerhalb...

"Führung und Gefolgschaft: Management im Nationalsozialismus und in der Demokratie" von Stefan Kühl untersucht die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in den Managementstrukturen und -praktiken während des Nationalsozialismus und in...

Bei Projekten, die sich mit schlecht definierten Problemen beschäftigen, führen die Prinzipien des klassischen Projektmanagements nicht weiter: Projektmanager versuchen vergeblich, eine lineare Vorgehensweise aufrechtzuerhalten, auch...