"Organisation und Intervention: Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung" ist ein akademisches Buch von Stefan Kühl, das sich auf die Theorie und Praxis der Organisationsberatung konzentriert. Das...

Das Ende der Hierarchie? Mitarbeiter müssen heutzutage eigenverantwortlich handeln, aber doch nur in dem vom Management vorgegebenen Rahmen. Man fordert von ihnen, sich wie selbständige Kleinunternehmer zu verhalten, aber dabei im Sinne...

»Jede Veränderung hat ihren Preis« - Stefan Kühl wendet sich gegen den blinden Enthusiasmus, mit dem die Konzepte zur Enthierarchisierung und Dezentralisierung von Organisationen auch heute noch angepriesen werden. Gestützt auf...

Wenn die Affen den Zoo regieren: Die Tücken der flachen Hierarchien

Sisyphos im Management: Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur

"Wenn die Affen den Zoo regieren: Die Tücken der flachen Hierarchien" von Stefan Kühl untersucht die Herausforderungen und Fallstricke, die mit dem Konzept flacher Hierarchien in Organisationen verbunden sind. Kühl argumentiert, dass...

This book shows that the introduction of the European Credit Transfer System (ECTS) of credit points as a new accounting unit at universities has led to increased bureaucracy and the schoolmaster-style regimentation of Bachelor¿s and...

"Das Regenmacher-Phänomen: Widersprüche und Aberglaube im Konzept der lernenden Organisation" von Stefan Kühl untersucht kritisch das populäre Konzept der lernenden Organisation. Kühl argumentiert, dass viele der Versprechungen rund um...

Warum waren während der Zeit des Nationalsozialismus so viele Deutsche bereit, sich an der Vernichtung der europäischen Juden aktiv zu beteiligen? Stefan Kühl behauptet: Es war die Einbindung in Organisationen des NS-Staats, die diese...

"Führung und Gefolgschaft: Management im Nationalsozialismus und in der Demokratie" von Stefan Kühl untersucht die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in den Managementstrukturen und -praktiken während des Nationalsozialismus und in...

"Projekte führen: Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung" von Stefan Kühl bietet eine prägnante und fundierte Einführung in die Führung und das Management von Projekten aus einer organisationstheoretischen...

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während es in der Diskussion bisher eher üblich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter so unterschiedliche Phänomene wie...