
Strategic Human Resource Management and Employment Relations
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Beschreibung
This book analyses a collection of key strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER) topics. The book follows a unique pedagogical design employing problem-based learning and participant-centred learning approaches, both of which the author has extensive experience in implementing with post-graduate learners. The book also prepares the learner to use these approaches, and has resources for the instructor. The first part of the book provides a very focussed research commentary highlighting the key theoretical approaches in HRM and ER. The second part offers details of the design and implementation of strategic HRM and ER practices. The third part features a selection of contemporary research-based case studies that bring to life the debates and tensions inherent in the field of strategic HRM and ER. von Malik, Ashish
Produktdetails

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Über den Autor
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- hardcover
- 479 Seiten
- Erschienen 2019
- Versus
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Kartoniert
- 576 Seiten
- Erschienen 2017
- Pabst Science Publishers
- Hardcover
- 240 Seiten
- Erschienen 2011
- Wiley
- Taschenbuch
- 424 Seiten
- Erschienen 2017
- Routledge
- Kartoniert
- 788 Seiten
- Erschienen 2019
- -
- Gebunden
- 199 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- paperback
- 222 Seiten
- Erschienen 2007
- Amacom Books
- Gebunden
- 671 Seiten
- Erschienen 2019
- SAP PRESS
- perfect
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Zukunftsinstitut
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley