Gesundheit als organisationaler Lernprozess: Eine lern- und organisationstheoretische Analyse von Betrieblicher Gesundheitsförderung (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft)
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Beschreibung
Das Buch "Gesundheit als organisationaler Lernprozess" von Andrea-Kristin Schubert untersucht die betriebliche Gesundheitsförderung aus einer lern- und organisationstheoretischen Perspektive. Es wird analysiert, wie Organisationen Gesundheitsförderung nicht nur als isolierte Maßnahme, sondern als integralen Bestandteil ihrer Lern- und Entwicklungsprozesse betrachten können. Schubert beleuchtet dabei, wie gesundheitsbezogene Initiativen in den organisatorischen Kontext eingebettet werden können, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Durch die Verbindung von Theorie und Praxis bietet das Werk wertvolle Einblicke für Wissenschaftler und Praktiker, die sich mit der Implementierung effektiver Gesundheitsstrategien in Unternehmen beschäftigen.
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