Risikofaktor demografischer Wandel: Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie

"Risikofaktor demografischer Wandel: Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie" von Kathrin Elmerich ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Herausforderungen und Chancen auseinandersetzt, die der demografische Wandel für Unternehmen mit sich bringt. Elmerich argumentiert, dass Unternehmen eine Strategie benötigen, um auf die veränderte Altersstruktur in der Belegschaft zu reagieren. Sie stellt verschiedene Ansätze vor, wie Unternehmen diese Herausforderung durch gezielte Personalentwicklung und -führung meistern können. Dabei liegt ihr Fokus auf der Generationenvielfalt als zentraler Aspekt einer erfolgreichen Unternehmensstrategie. Sie bietet praktische Lösungsansätze und zeigt auf, wie Unternehmen von einer vielfältigen Belegschaft profitieren können.