Dezentralisierung von Unternehmen: Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik
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Beschreibung
In seinem Buch "Dezentralisierung von Unternehmen: Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik" untersucht Christoph Deutschmann, wie sich eine Dezentralisierung auf die Struktur und Funktion eines Unternehmens auswirken kann. Er argumentiert, dass durch den Abbau von Bürokratie und Hierarchien, Unternehmen effizienter und flexibler werden können. Der Autor legt einen besonderen Fokus auf die Rolle der betrieblichen Arbeitspolitik in diesem Prozess. Er diskutiert verschiedene Modelle der Dezentralisierung und zeigt deren Vor- und Nachteile auf. Durch detaillierte Fallstudien veranschaulicht er seine Thesen und liefert wertvolle Einblicke in die Praxis. Das Buch ist ein wichtiger Beitrag zur Diskussion um moderne Unternehmensführung und -struktur.
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