
Hierarchiefreiheit in Organisation und Kommunikation: Eine empirische Untersuchung am Beispiel der holländischen Unternehmensberatung Kessels & ... Unternehmensberatung Kessels & Smit
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Beschreibung
Das Buch "Hierarchiefreiheit in Organisation und Kommunikation" von Jasmin Leutelt untersucht die Strukturen und Kommunikationsprozesse in der holländischen Unternehmensberatung Kessels & Smit. Die Autorin analysiert, wie das Unternehmen versucht, eine hierarchiefreie Arbeitsumgebung zu schaffen und welche Auswirkungen dies auf die interne Kommunikation und Zusammenarbeit hat. Durch empirische Untersuchungen wird aufgezeigt, wie flache Hierarchien und ein kooperativer Ansatz die Innovationsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter fördern können. Leutelt beleuchtet sowohl die Vorteile als auch die Herausforderungen eines solchen Modells und bietet wertvolle Einblicke für Organisationen, die ähnliche Strukturen anstreben.
Produktdetails

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Über den Autor
- Kartoniert
- 214 Seiten
- Erschienen 2018
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 142 Seiten
- Erschienen 2022
- Fachmedien Recht und Wirtsc...
- paperback
- 185 Seiten
- Erschienen 2012
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 232 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer VS
- paperback
- 418 Seiten
- Erschienen 2018
- Cambridge University Press
- Kartoniert
- 160 Seiten
- Erschienen 2018
- Verlag Herder
- hardcover
- 164 Seiten
- Erschienen 1996
- SAGE Publications Inc