Mobbing und Emotionen: Aspekte einer Organisationssoziologie
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Beschreibung
"Mobbing und Emotionen: Aspekte einer Organisationssoziologie" von Inga Mittelstaedt untersucht die komplexen Dynamiken von Mobbing am Arbeitsplatz aus einer organisationssoziologischen Perspektive. Das Buch beleuchtet, wie emotionale Faktoren sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene zu Mobbing beitragen können. Mittelstaedt analysiert die sozialen Strukturen und Machtverhältnisse innerhalb von Organisationen, die Mobbing begünstigen, und diskutiert die emotionalen Auswirkungen auf Betroffene sowie das Arbeitsumfeld insgesamt. Dabei werden auch Präventions- und Interventionsstrategien vorgestellt, um Mobbing effektiv zu begegnen und ein gesundes Arbeitsklima zu fördern.
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