Spielregeln für Game Changer: Den Teamgeist entfesseln durch radikale Transparenz und Gamifizierung
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Beschreibung
"Spielregeln für Game Changer: Den Teamgeist entfesseln durch radikale Transparenz und Gamifizierung" von Kerstin Friedrich ist ein Buch, das sich mit modernen Ansätzen zur Steigerung der Teamdynamik und Produktivität in Unternehmen beschäftigt. Der Schwerpunkt liegt auf der Einführung von Transparenz und spielerischen Elementen in die Arbeitswelt, um Motivation und Engagement zu fördern. Friedrich argumentiert, dass traditionelle Managementmethoden oft nicht ausreichen, um das volle Potenzial eines Teams auszuschöpfen. Durch radikale Transparenz sollen Kommunikationsbarrieren abgebaut werden, während Gamifizierung – also die Anwendung von Spielmechanismen in einem nicht-spielerischen Kontext – dazu dient, den Arbeitsalltag interessanter und ansprechender zu gestalten. Das Buch bietet praktische Beispiele und Strategien, wie diese Konzepte effektiv umgesetzt werden können, um eine innovative Unternehmenskultur zu schaffen und den Teamgeist nachhaltig zu stärken.
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