Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Zur Bedeutung eines beteiligungsorientierten Vorgehensmodells (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft)
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Beschreibung
Das Buch "Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Zur Bedeutung eines beteiligungsorientierten Vorgehensmodells" von Nadine Pieck untersucht die Rolle des Gender Mainstreamings in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Es wird ein Modell vorgestellt, das auf Beteiligung und Einbeziehung verschiedener Geschlechterperspektiven abzielt, um effektive und gerechte Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz zu entwickeln. Die Autorin betont die Wichtigkeit interdisziplinärer Ansätze und beleuchtet, wie geschlechtsspezifische Unterschiede in der Gesundheit berücksichtigt werden können, um die Wirksamkeit von Gesundheitsprogrammen zu steigern. Das Werk richtet sich an Fachleute aus den Bereichen Arbeitswissenschaft, Gesundheitsförderung und Gleichstellungspolitik.
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