Positiv Führen mit Neuer Autorität: Wie Sie mit schwierigen Menschen, Missständen und Altlasten konstruktiv umgehen (Arbeitshefte Führungspsychologie)
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Beschreibung
"Positiv Führen mit Neuer Autorität: Wie Sie mit schwierigen Menschen, Missständen und Altlasten konstruktiv umgehen" von Nicolas Crisand ist ein praxisorientiertes Buch, das Führungskräften hilft, Herausforderungen im Arbeitsumfeld effektiv zu begegnen. Es basiert auf dem Konzept der "Neuen Autorität", das ursprünglich in pädagogischen Kontexten entwickelt wurde und nun auf die Unternehmensführung übertragen wird. Das Buch bietet Strategien, um mit schwierigen Mitarbeitern umzugehen, betriebliche Missstände zu adressieren und alte Probleme nachhaltig zu lösen. Crisand legt besonderen Wert auf den Aufbau einer respektvollen und kooperativen Beziehung zwischen Führungskraft und Teammitgliedern. Durch Fallbeispiele und Übungen vermittelt er Techniken zur Stärkung der eigenen Präsenz als Führungskraft, zur Deeskalation von Konflikten und zur Förderung eines positiven Betriebsklimas. Ziel des Buches ist es, Führungskräfte dazu zu befähigen, durch eine klare Haltung und konstruktive Kommunikation eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu schaffen.
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