 
101 Tough Conversations to Have With Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges
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Beschreibung
"101 Tough Conversations to Have With Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges" von Paul Falcone ist ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte, die mit schwierigen Gesprächen am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Das Buch bietet konkrete Ratschläge und Strategien zur effektiven Kommunikation in herausfordernden Situationen wie Leistungsproblemen, Verhaltensauffälligkeiten und Disziplinarmaßnahmen. Falcone liefert Beispiele für Gesprächsleitfäden und Formulierungen, um Managern zu helfen, diese Gespräche konstruktiv und lösungsorientiert zu führen. Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu fördern und gleichzeitig die Unternehmensrichtlinien durchzusetzen.
Produktdetails
 
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Über den Autor
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2013
- Wiley
- Klappenbroschur
- 170 Seiten
- Erschienen 2020
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 143 Seiten
- Erschienen 2008
- Schäffer-Poeschel
- paperback
- 96 Seiten
- Erschienen 1995
- Crisp Publications Inc
- Gebunden
- 352 Seiten
- Erschienen 2020
- Campus Verlag
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley
- Kartoniert
- 243 Seiten
- Erschienen 2009
- Haufe
- Kartoniert
- 130 Seiten
- Erschienen 2018
- Edition Windmühle ein Impri...



