101 Tough Conversations to Have With Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges
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Beschreibung
"101 Tough Conversations to Have With Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges" von Paul Falcone ist ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte, die mit schwierigen Gesprächen am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Das Buch bietet konkrete Ratschläge und Strategien zur effektiven Kommunikation in herausfordernden Situationen wie Leistungsproblemen, Verhaltensauffälligkeiten und Disziplinarmaßnahmen. Falcone liefert Beispiele für Gesprächsleitfäden und Formulierungen, um Managern zu helfen, diese Gespräche konstruktiv und lösungsorientiert zu führen. Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu fördern und gleichzeitig die Unternehmensrichtlinien durchzusetzen.
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