
Positiv Führen mit Neuer Autorität: Wie Sie mit schwierigen Menschen, Missständen und Altlasten konstruktiv umgehen (Arbeitshefte Führungspsychologie)
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Beschreibung
"Positiv Führen mit Neuer Autorität: Wie Sie mit schwierigen Menschen, Missständen und Altlasten konstruktiv umgehen" von Nicolas Crisand ist ein praxisorientiertes Buch, das Führungskräften hilft, Herausforderungen im Arbeitsumfeld effektiv zu begegnen. Es basiert auf dem Konzept der "Neuen Autorität", das ursprünglich in pädagogischen Kontexten entwickelt wurde und nun auf die Unternehmensführung übertragen wird. Das Buch bietet Strategien, um mit schwierigen Mitarbeitern umzugehen, betriebliche Missstände zu adressieren und alte Probleme nachhaltig zu lösen. Crisand legt besonderen Wert auf den Aufbau einer respektvollen und kooperativen Beziehung zwischen Führungskraft und Teammitgliedern. Durch Fallbeispiele und Übungen vermittelt er Techniken zur Stärkung der eigenen Präsenz als Führungskraft, zur Deeskalation von Konflikten und zur Förderung eines positiven Betriebsklimas. Ziel des Buches ist es, Führungskräfte dazu zu befähigen, durch eine klare Haltung und konstruktive Kommunikation eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu schaffen.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 268 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer
- Gebunden
- 442 Seiten
- Erschienen 2021
- Haufe
- Kartoniert
- 360 Seiten
- Erschienen 2010
- Vandenhoeck & Ruprecht
- Gebunden
- 204 Seiten
- Erschienen 2019
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2021
- Beltz
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- 208 Seiten
- Erschienen 2020
- BoD – Books on Demand
- Gebunden
- 295 Seiten
- Erschienen 2022
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 305 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- Kartoniert
- 128 Seiten
- Erschienen 2023
- Carl-Auer Verlag GmbH
- paperback
- 48 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- Gebunden
- 343 Seiten
- Erschienen 2017
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 346 Seiten
- Erschienen 2015
- Schäffer-Poeschel
- Hardcover
- 176 Seiten
- Erschienen 2013
- Erich Schmidt Verlag