
Positiv Führen mit Neuer Autorität: Wie Sie mit schwierigen Menschen, Missständen und Altlasten konstruktiv umgehen (Arbeitshefte Führungspsychologie)
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Beschreibung
"Positiv Führen mit Neuer Autorität: Wie Sie mit schwierigen Menschen, Missständen und Altlasten konstruktiv umgehen" von Nicolas Crisand ist ein praxisorientiertes Buch, das Führungskräften hilft, Herausforderungen im Arbeitsumfeld effektiv zu begegnen. Es basiert auf dem Konzept der "Neuen Autorität", das ursprünglich in pädagogischen Kontexten entwickelt wurde und nun auf die Unternehmensführung übertragen wird. Das Buch bietet Strategien, um mit schwierigen Mitarbeitern umzugehen, betriebliche Missstände zu adressieren und alte Probleme nachhaltig zu lösen. Crisand legt besonderen Wert auf den Aufbau einer respektvollen und kooperativen Beziehung zwischen Führungskraft und Teammitgliedern. Durch Fallbeispiele und Übungen vermittelt er Techniken zur Stärkung der eigenen Präsenz als Führungskraft, zur Deeskalation von Konflikten und zur Förderung eines positiven Betriebsklimas. Ziel des Buches ist es, Führungskräfte dazu zu befähigen, durch eine klare Haltung und konstruktive Kommunikation eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu schaffen.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 268 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer
- Gebunden
- 216 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer Gabler
- Gebunden
- 442 Seiten
- Erschienen 2021
- Haufe
- Hardcover
- 231 Seiten
- Erschienen 2009
- Gabler Verlag
- Gebunden
- 204 Seiten
- Erschienen 2019
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2021
- Beltz
- Gebunden
- 295 Seiten
- Erschienen 2022
- Campus Verlag
- hardcover
- 150 Seiten
- Erschienen 2008
- Orell Fuessli
- Kartoniert
- 232 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 305 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2011
- FISCHER Scherz
- paperback
- 254 Seiten
- Erschienen 2021
- Known Publishing
- Gebunden
- 343 Seiten
- Erschienen 2017
- Schäffer-Poeschel