Aufgabenorientierung: Engagement Mitarbeitermotivation und Leistung mit angemessener Führung zwischen Kritik und Anerkennung! Aufgabenfokussierung, ... in der lernenden Organisation)
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Beschreibung
Das Buch "Aufgabenorientierung: Engagement Mitarbeitermotivation und Leistung mit angemessener Führung zwischen Kritik und Anerkennung" von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin beschäftigt sich mit der effektiven Führung in Organisationen, die sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Im Mittelpunkt steht die Aufgabenorientierung als Schlüssel zur Steigerung von Mitarbeiterengagement, Motivation und Leistung. Wehrlin betont die Bedeutung einer ausgewogenen Führung, die sowohl konstruktive Kritik als auch Anerkennung umfasst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das Buch bietet praxisnahe Ansätze für Führungskräfte, um eine lernende Organisation zu fördern, in der Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten können und gleichzeitig die Unternehmensziele erreicht werden.
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