Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags (Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht)
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Beschreibung
Das Buch "Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags" von Christian Roth untersucht die rechtlichen Rahmenbedingungen und Herausforderungen bei der Befristung von Arbeitsverträgen im deutschen und europäischen Kontext. Es konzentriert sich insbesondere auf den Tätigkeitsbezug als legitimen Sachgrund für befristete Anstellungen. Roth analysiert relevante gesetzliche Bestimmungen, Gerichtsurteile und arbeitsrechtliche Theorien, um ein umfassendes Verständnis der Thematik zu bieten. Dabei werden sowohl die Vorteile als auch die potenziellen Risiken und Missbrauchsmöglichkeiten von befristeten Verträgen beleuchtet. Das Werk richtet sich an Juristen, Wissenschaftler und Praktiker im Bereich des Arbeitsrechts und bietet wertvolle Einblicke in die Balance zwischen Flexibilität für Arbeitgeber und Schutz der Arbeitnehmerrechte.
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