Personalentwicklung: Strategien multinationaler Unternehmen (Internationale und Interkulturelle Projekte erfolgreich umsetzen)
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Beschreibung
"Personalentwicklung: Strategien multinationaler Unternehmen" von Anna-Katharina Glahn untersucht die Herausforderungen und Strategien, die multinationale Unternehmen bei der Personalentwicklung anwenden. Das Buch legt einen besonderen Fokus auf die Bedeutung internationaler und interkultureller Projekte und wie diese erfolgreich umgesetzt werden können. Es bietet Einblicke in die Gestaltung effektiver Personalentwicklungsstrategien, um den komplexen Anforderungen global agierender Unternehmen gerecht zu werden. Dabei werden sowohl theoretische Konzepte als auch praxisnahe Beispiele vorgestellt, um zu zeigen, wie kulturelle Vielfalt genutzt werden kann, um Innovation und Effizienz zu fördern. Glahn analysiert verschiedene Ansätze zur Förderung von Talenten und beschreibt, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter in einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt unterstützen können.
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