Gestaltung von Anreizsystemen und Unternehmensethik
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Beschreibung
Manuela B. Roiger setzt sich kritisch mit der normativen Principal-Agent-Theorie als Instrument zur Begründung und Analyse von Normen bzw. Prinzipien zur Ausgestaltung von Anreizsystemen im Unternehmenskontext auseinander und analysiert die ethischen Dimensionen in der Problemdeutung, in der Modellbildung sowie in den Ergebnissen agencytheoretischer Forschung. Damit trägt sie zur Stärkung der Rolle der Unternehmensethik innerhalb der Betriebswirtschaftslehre bei. von Roiger, Manuela Barbara
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Über den Autor
:Dr. Manuela B. Roiger promovierte bei Prof. Dr. Dr. h.c. Hans-Ulrich Küpper am Institut für Produktionswirtschaft und Controlling der Ludwig-Maximilians-Universität München. Sie ist Junior Spezialistin Personalpolitik, Compensation & Benefits, HR-Instrumente der BayernLB in München.
- Kartoniert
- 131 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 1988
- Prentice-Hall
- Gebunden
- 1016 Seiten
- Erschienen 2010
- Lambertus
- paperback
- 306 Seiten
- Erschienen 2023
- Nomos
- Kartoniert
- 196 Seiten
- Erschienen 2011
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 266 Seiten
- Erschienen 2020
- W. Kohlhammer GmbH
- Kartoniert
- 366 Seiten
- Erschienen 2001
- ZIEL




