Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativität und Innovationen in KMU: Eine empirische Analyse des mittleren und oberen Managements (Entrepreneurship)
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Beschreibung
Das Buch "Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativität und Innovationen in KMU: Eine empirische Analyse des mittleren und oberen Managements" von Patrick Krell untersucht die Rolle immaterieller Anreize in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und deren Einfluss auf Kreativität und Innovationsfähigkeit. Durch eine empirische Analyse fokussiert sich Krell auf das mittlere und obere Management, um zu verstehen, wie nicht-monetäre Belohnungen wie Anerkennung, flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsangebote die Motivation der Mitarbeiter steigern können. Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Strategien zur Förderung von Innovationsprozessen innerhalb von KMU und liefert praxisnahe Empfehlungen für Führungskräfte, die das kreative Potenzial ihrer Teams ausschöpfen möchten.
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