Chancengleichheit durch Personalpolitik

Name: Chancengleichheit durch Personalpolitik
Author: Krell, Gertraude und Sieben, Barbara und Ortlieb, Renate

Krell, Gertraude und Sieben, Barbara und Ortlieb, Renate

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Gabler Verlag

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3834929794

Verlag:

Gabler Verlag

Seitenzahl:

592

Auflage:

Erschienen:

2011-07-07

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Beschreibung

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Die 6. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsräten, Gender Pay Gap in Führungspositionen, die entgeltpolitischen Prüfinstrumente Logib(-D) und eg-check.de, Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung sowie betriebliche Erfahrungen mit dem AGG.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

592

Erschienen:

2011-07-07

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783834929792

ISBN:

3834929794

Verlag:

Gabler Verlag

Gewicht:

1099 g

Auflage:

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Über den Autor

Krell, Gertraude und Sieben, Barbara und Ortlieb, Renate

:Prof. Dr. Gertraude Krell ist pensionierte Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik, Institut für Management, Freie Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt Gertraude Krell 2003 den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin.Prof. Dr. Renate Ortlieb ist Universitätsprofessorin für Personal und Vorstand des Instituts für Personalpolitik, Karl-Franzens-Universität Graz.Prof. Dr. Barbara Sieben ist Juniorprofessorin für Human Resource Management mit dem Schwerpunkt Diversity, Institut für Management, Freie Universität Berlin.