Veränderung durch Selbstveränderung: Impulse für das Changemanagement (systhemia - Systemische Pädagogik)
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Beschreibung
"Veränderung durch Selbstveränderung: Impulse für das Changemanagement" von Rolf Arnold bietet einen systemischen Ansatz zur Bewältigung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Das Buch betont die Bedeutung der individuellen Selbstveränderung als Schlüssel für erfolgreiches Changemanagement. Arnold argumentiert, dass nachhaltige Veränderungen nur dann möglich sind, wenn sich die beteiligten Personen auf persönlicher Ebene weiterentwickeln und ihre Einstellungen sowie Verhaltensweisen reflektieren und anpassen. Mit praxisnahen Beispielen und theoretischen Grundlagen vermittelt das Werk wertvolle Impulse für Führungskräfte und Change Agents, um Veränderungen effektiv zu gestalten und zu begleiten. Der Fokus liegt dabei auf der Förderung von Selbstreflexion, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft innerhalb der Organisationen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 69 Seiten
- Erschienen 2009
- GABAL Verlag GmbH
- Kartoniert
- 250 Seiten
- Erschienen 2017
- Link, Carl Verlag
- Gebunden
- 283 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 257 Seiten
- Erschienen 2021
- Psychosozial-Verlag
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabal
- Hardcover
- 350 Seiten
- Erschienen 2008
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Berlin Heidelberg
- paperback
- 60 Seiten
- Erschienen 2020
- BOOKBABY
- Kartoniert
- 234 Seiten
- Erschienen 2022
- Beltz Juventa
- Kartoniert
- 159 Seiten
- Erschienen 2007
- Nomos
- Gebunden
- 482 Seiten
- Erschienen 2018
- Haufe
- Kartoniert
- 399 Seiten
- Erschienen 2020
- Beltz Juventa