Veränderung durch Selbstveränderung: Impulse für das Changemanagement (systhemia - Systemische Pädagogik)

"Veränderung durch Selbstveränderung: Impulse für das Changemanagement" von Rolf Arnold bietet einen systemischen Ansatz zur Bewältigung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Das Buch betont die Bedeutung der individuellen Selbstveränderung als Schlüssel für erfolgreiches Changemanagement. Arnold argumentiert, dass nachhaltige Veränderungen nur dann möglich sind, wenn sich die beteiligten Personen auf persönlicher Ebene weiterentwickeln und ihre Einstellungen sowie Verhaltensweisen reflektieren und anpassen. Mit praxisnahen Beispielen und theoretischen Grundlagen vermittelt das Werk wertvolle Impulse für Führungskräfte und Change Agents, um Veränderungen effektiv zu gestalten und zu begleiten. Der Fokus liegt dabei auf der Förderung von Selbstreflexion, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft innerhalb der Organisationen.