Reorganisation und Restrukturierung: Strukturen weiterentwickeln, ohne die Unternehmenskultur zu ruinieren (Systemisches Management)
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Beschreibung
"Reorganisation und Restrukturierung: Strukturen weiterentwickeln, ohne die Unternehmenskultur zu ruinieren" von Winfried Berner ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit den Herausforderungen der Umstrukturierung von Unternehmen befasst. Der Autor betont die Bedeutung einer sorgfältigen Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, um sicherzustellen, dass die bestehende Unternehmenskultur nicht negativ beeinflusst wird. Berner bietet einen systemischen Ansatz, der sowohl strukturelle als auch kulturelle Aspekte berücksichtigt. Er gibt praktische Tipps und Methoden an die Hand, um Veränderungen effektiv zu gestalten und dabei die Mitarbeiter einzubeziehen. Das Ziel des Buches ist es, Organisationen in die Lage zu versetzen, sich erfolgreich an neue Marktbedingungen anzupassen und gleichzeitig ihre Identität und Werte zu bewahren.
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