Arbeitspsychologie
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Beschreibung
Das Buch "Arbeitspsychologie" von Eberhard Ulich bietet eine umfassende Einführung in die psychologischen Aspekte der Arbeitswelt. Es behandelt zentrale Themen wie Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Stress und Belastung am Arbeitsplatz sowie die Gestaltung von Arbeitsplätzen und -prozessen. Ulich legt besonderen Wert auf die Interaktion zwischen Mensch und Arbeitssystemen und diskutiert Methoden zur Verbesserung der Arbeitssituation im Hinblick auf Effizienz und Wohlbefinden. Zudem werden aktuelle Forschungsergebnisse integriert, um praxisnahe Lösungen für Probleme in der modernen Arbeitswelt zu bieten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende als auch an Praktiker im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Produktdetails
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Über den Autor
Eberhard Ulich Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich war bis 1997 Direktor des Instituts für Arbeitspsychologie der ETH Zürich, ist seither Seniorpartner des von ihm gegründeten Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob), seit 2003 zusätzlich Präsident der Stiftung Arbeitsforschung. Außerdem ist er Honorarprofessor an der Universität Potsdam und Beratender Professor der Tongji-Universität in Shanghai.
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Vdf Hochschulverlag
- paperback
- 152 Seiten
- Beltz
- paperback
- 154 Seiten
- Erschienen 2012
- Brandes & Apsel
- Hardcover
- 269 Seiten
- Erschienen 2016
- Haufe
- Kartoniert
- 204 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- paperback
- 158 Seiten
- Erschienen 2014
- Mabuse
- Kartoniert
- 576 Seiten
- Erschienen 2017
- Pabst Science Publishers
- Kartoniert
- 50 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- hardcover -
- Erschienen 2011
- dogtreatpix
- Kartoniert
- 260 Seiten
- Erschienen 2011
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 191 Seiten
- Erschienen 2021
- DATEV eG
- hardcover
- 356 Seiten
- Erschienen 2014
- Wiley-Blackwell
- Kartoniert
- 323 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer
- hardcover
- 653 Seiten
- Hogrefe Verlag
- pocket_book -
- Erschienen 1991
- Ernst Reinhardt Verlag




