Lernprozesse im interkulturellen Management dialogischer Entwicklungsarbeit
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Beschreibung
Das Buch "Lernprozesse im interkulturellen Management dialogischer Entwicklungsarbeit" von Gerhard Rott beschäftigt sich mit der Analyse und Gestaltung von Lernprozessen in interkulturellen Kontexten, insbesondere im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit. Rott untersucht, wie dialogische Ansätze das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen fördern können. Dabei legt er einen besonderen Fokus auf die Herausforderungen und Chancen, die sich aus kulturellen Unterschieden ergeben. Das Buch bietet theoretische Grundlagen sowie praktische Ansätze zur Verbesserung der Effektivität von interkulturellem Management durch den Einsatz dialogischer Methoden. Es richtet sich an Fachleute und Studierende, die in internationalen und multikulturellen Umfeldern tätig sind oder daran interessiert sind.
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