Re-Individualisierung der Arbeitsbeziehungen - Fraktalisierung der Betriebe?. Dokumentation eines Gesprächs der Otto Brenner Stiftung (Frankfurt am Main, 6. Dezember 1996)
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Das Buch „Re-Individualisierung der Arbeitsbeziehungen - Fraktalisierung der Betriebe?“ dokumentiert ein Gespräch, das von der Otto Brenner Stiftung am 6. Dezember 1996 in Frankfurt am Main veranstaltet wurde. In diesem Werk wird die zunehmende Individualisierung der Arbeitsverhältnisse in modernen Unternehmen thematisiert. Es wird diskutiert, wie traditionelle kollektive Strukturen und Gewerkschaftsmodelle durch individuellere und flexiblere Arbeitsformen ersetzt werden. Der Begriff „Fraktalisierung“ beschreibt dabei die Auflösung starrer Betriebsstrukturen zugunsten dynamischerer, netzwerkartiger Organisationsformen. Experten aus Wissenschaft und Praxis beleuchten die Chancen und Risiken dieser Entwicklungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, wobei Aspekte wie Mitbestimmung, Flexibilität und soziale Sicherheit im Mittelpunkt stehen.
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