Gefangen im Komplexitätsdilemma: Wie Sie mit Zielkonflikten, Bürokratie und Verhaltensparadoxien wirkungsvoll umgehen und Organisationen agil, flexibel und stark machen
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Beschreibung
"Gefangen im Komplexitätsdilemma" von Dunja Lang behandelt die Herausforderungen, denen moderne Organisationen gegenüberstehen, wenn sie mit zunehmender Komplexität umgehen müssen. Das Buch thematisiert Zielkonflikte, Bürokratie und Verhaltensparadoxien, die den Arbeitsalltag erschweren und die Effizienz mindern können. Lang bietet praxisnahe Strategien und Ansätze, um diesen Herausforderungen wirkungsvoll zu begegnen. Sie legt dar, wie Organisationen agiler, flexibler und widerstandsfähiger gestaltet werden können. Dabei betont sie die Bedeutung von klarer Kommunikation, adaptive Führung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens. Durch anschauliche Beispiele und Fallstudien zeigt das Buch Wege auf, wie Unternehmen in einer komplexen Welt erfolgreich navigieren können.
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