Großgruppen-Interventionen: Konflikte klären - Veränderungen anstoßen - Betroffene einbeziehen (Systemisches Management)
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Beschreibung
Das Buch "Großgruppen-Interventionen: Konflikte klären - Veränderungen anstoßen - Betroffene einbeziehen" von Paul Krummenacher bietet einen umfassenden Überblick über Methoden und Ansätze zur effektiven Gestaltung von Großgruppenprozessen in Organisationen. Es ist Teil der Reihe Systemisches Management und richtet sich an Führungskräfte, Berater und Organisationsentwickler, die Veränderungen begleiten möchten. Krummenacher erläutert, wie durch den Einsatz von Großgruppen-Interventionen alle relevanten Stakeholder in Veränderungsprozesse einbezogen werden können. Der Fokus liegt dabei auf der Klärung von Konflikten, der Förderung von Dialog und Partizipation sowie dem Anstoßen nachhaltiger Veränderungen. Das Buch beschreibt verschiedene Interventionsmethoden wie Open Space, World Café oder Zukunftskonferenzen und gibt praktische Tipps zur Planung und Durchführung solcher Veranstaltungen. Durch zahlreiche Fallbeispiele und praxisnahe Anleitungen unterstützt das Werk die Leser dabei, maßgeschneiderte Lösungen für ihre spezifischen Herausforderungen zu entwickeln. Dabei wird besonders auf die Bedeutung eines systemischen Verständnisses eingegangen, um komplexe Dynamiken innerhalb von Gruppen zu erkennen und zu steuern.
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