The Art of Change: Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen (Edition Rosenberger)
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Beschreibung
„The Art of Change: Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen“ von Michael Loebbert ist ein umfassender Leitfaden für Führungskräfte und Manager, die Veränderungsprozesse in ihren Organisationen effektiv gestalten möchten. Das Buch bietet praxisnahe Ansätze und Methoden zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen und beleuchtet die Herausforderungen, die dabei auftreten können. Loebbert kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Beispielen aus der Unternehmenswelt, um Leserinnen und Lesern ein tiefes Verständnis für den Wandel als kontinuierlichen Prozess zu vermitteln. Er betont die Bedeutung einer klaren Vision, Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung, um Widerstände zu überwinden und nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Das Werk richtet sich an alle, die ihre Fähigkeiten im Change Management verbessern wollen, um ihre Organisationen zukunftsfähig zu machen.
Produktdetails
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Über den Autor
Dr. Michael Loebbert ist seit zwanzig Jahren als Coach und Managementberater selbstständig tätig. Seine Schwerpunkte sind Kulturveränderung (Cultural Change), Leadership, Entwicklung interner Dienstleister, Coaching von Veränderungsprojekten und Veränderungsführern. Er ist namhafter Vertreter von "Storymanagement", der Anwendung von Geschichten für Management und Führung.
- Kartoniert
- 128 Seiten
- Erschienen 2012
- Junfermann Verlag
- Kartoniert
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Verlag Dr. Götz Schmidt GmbH
- hardcover
- 464 Seiten
- Erschienen 1995
- Campus Verlag
- Hardcover
- 419 Seiten
- Erschienen 2002
- Campus Verlag
- paperback
- 368 Seiten
- Erschienen 2023
- Vahlen
- Hardcover
- 659 Seiten
- Erschienen 1999
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