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The Art of Change: Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen (Edition Rosenberger)

The Art of Change: Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen (Edition Rosenberger)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3658077778
Seitenzahl:
192
Auflage:
-
Erschienen:
2015-01-16
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Beschreibung

The Art of Change: Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen (Edition Rosenberger)
Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

„The Art of Change: Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen“ von Michael Loebbert ist ein umfassender Leitfaden für Führungskräfte und Manager, die Veränderungsprozesse in ihren Organisationen effektiv gestalten möchten. Das Buch bietet praxisnahe Ansätze und Methoden zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen und beleuchtet die Herausforderungen, die dabei auftreten können. Loebbert kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Beispielen aus der Unternehmenswelt, um Leserinnen und Lesern ein tiefes Verständnis für den Wandel als kontinuierlichen Prozess zu vermitteln. Er betont die Bedeutung einer klaren Vision, Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung, um Widerstände zu überwinden und nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Das Werk richtet sich an alle, die ihre Fähigkeiten im Change Management verbessern wollen, um ihre Organisationen zukunftsfähig zu machen.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
192
Erschienen:
2015-01-16
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783658077778
ISBN:
3658077778
Gewicht:
368 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Dr. Michael Loebbert ist seit zwanzig Jahren als Coach und Managementberater selbstständig tätig. Seine Schwerpunkte sind Kulturveränderung (Cultural Change), Leadership, Entwicklung interner Dienstleister, Coaching von Veränderungsprojekten und Veränderungsführern. Er ist namhafter Vertreter von "Storymanagement", der Anwendung von Geschichten für Management und Führung.


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